Descrizione attività:
EURES Milano ricerca per conto dell’HR Partner ufficiale dei Giochi Olimpici e Paralimpici invernali di Milano Cortina 2026, per il dipartimento Key Client Center, che si occupa della gestione dei clienti nazionali ed internazionali, HR Recruiter per la gestione del reclutamento di risorse all’interno del progetto con l’obiettivo di contattare e qualificare il database assegnato e seguire in autonomia le fasi del processo.
Principali responsabilità e attività:
Gestione dei processi di reclutamento, rispettando i Kpi definiti con il proprio responsabile, con l’obiettivo di selezionare il personale, dare loro il benvenuto per migliorare la loro experience e qualificarli all’interno del database
- Contatto telefonico con gli aspiranti candidati per l’implementazione e valorizzazione costante della banca dati
- Collaborazione e supporto costante con il team HR del Partner Fondazione Milano Cortina 2026 nella qualificazione del database candidati
- Assessment in loco di gruppo con il Partner, valutazione idoneità al ruolo, raccolta dei feedback e predisposizione degli steps successivi
- Remote interview 1:1 o 1:4
- Aggiornamento e monitoraggio dei tool interni (sistema gestionale e database) e reporting previsti
- Interfaccia con i responsabili di funzione per la risalita dei bisogni aggiornati.
Requisiti:
- Diploma o laurea in materia umanistiche, giuridiche ed economiche
- Buona conoscenza della lingua inglese
- Buona attitudine al lavoro di squadra
- Pro-attività e voglia di mettersi in gioco in un ambiente sfidante e internazionale
- Passione per lo sport e condivisione dei valori olimpici e paralimpici, ed essere in grado di trasmetterli
- Buona conoscenza del pacchetto Office e della Suite Google
- Eventuale disponibilità occasionale ad effettuare trasferte nel caso di eventi organizzati da Fondazione Milano Cortina 2026 su Milano
- Esperienza anche minima in recruiting, in alternativa preferenza esperienza a contatto con le persone, nel turismo, ambienti sportivi.
- Lingue richieste: Italiano C2, Inglese B2 e tedesco B2 solo per le zone di Cortina e Anterselva.
- Patente di guida sì preferibilmente, ma non è un requisito obbligatorio
Tipo di contratto:
determinato 6 mesi, 4° livello, ccnl commercio rinnovabile a 12 mesi
N.°ore sett.:
38 dal martedì al venerdì: Dalle 12.00 alle 21.00, sabato: dalle 10.00 alle 18.00 domenica e lunedì di riposo
Retribuzione:
24.000€ RAL
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invia a: email: federica.caroli@randstad.it e email per conoscenza a eures@afolmet.it